2月20日，寧德核電在綜合樓302報告廳召開新一代領智知識管理平臺發布會。
在開幕致辭中，寧德核電副總經理李涌表示，領智平臺升級項目在寧德核電領導的高度重視與全力支持下，取得了階段性成功，作為寧德核電落實數字化轉型戰略的又一杰出成果，具有里程碑意義。平臺成功引入DeepSeek大模型、聚合搜索技術和知識圖譜等技術，在知識匯集、數據貫通解析、智能化應用等多個方面實現了技術突破，大幅提升了寧德核電在生產運營、經驗反饋、職能管理等多個領域的工作效率，還大大增強了知識的共享與傳遞，為寧德核電的知識經驗傳承和持續創新提供了強大的支持。南京云問創始人茆傳羽表示，云問科技與寧德核電的合作，是人工智能技術與核電行業場景深度結合的典范。未來云問科技將持續優化平臺能力，助力寧德核電智能化轉型。
寧德核電黨委書記田輝宇在總結中指出，知識管理是公司管理的重要組成部分，領智平臺升級項目在各方的共同努力下，建設成效超出了預期。并對后續完善創優提出三點要求：一是，核電作為技術密集型企業，人才、設備、知識是核電的三大核心資產，領智平臺不僅是技術工具，更是公司知識管理的核心載體，相關部門要以領智平臺為牽引，構建人才培訓考核、知識貢獻、實踐積累三位一體框架，優化人才考評標準，重構任職資格體系，堅守公司技術良知。二是，各部門持續推動企業數字化轉型，深化科技創新，要充分利用領智平臺的知識庫，深入拓展DeepSeek大模型能力在智能決策等領域的應用，為企業高質量發展提供強大動能。三是，信息文檔部要牽頭做好知識管理體系建設和知識助力核心業務等方面的總結，進一步鞏固領智平臺在公司數字化轉型、知識體系建設中的引領地位。
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